喚醒內(nèi)心“寶藏” 為企業(yè)注入新活力
——集團(tuán)舉辦“新動力”與企業(yè)新晉中層干部培訓(xùn)
金秋十月，丹桂飄香，來自各企業(yè)的“新動力”人員與新晉中層干部70余人相聚杭州，開啟了為期兩天的學(xué)習(xí)之旅——《新晉中層干部管理技能提升》，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)楊賢民參與本次培訓(xùn)，并與學(xué)員進(jìn)行了互動交流。
“新動力計劃”是集團(tuán)在登峰計劃、雛鷹計劃外，面向30歲以下有志青年而開展的專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目采用“線上+線下”相結(jié)合的培養(yǎng)方式，自2021年3月正式啟動后，迎來了首次線下集訓(xùn)。本次集訓(xùn)亦覆蓋到了企業(yè)新晉中層干部，來自10余個企業(yè)的中層干部學(xué)習(xí)熱情高漲，奔赴杭州進(jìn)行“充電”。
本次集訓(xùn)，集團(tuán)特邀北大、清華客座教授，管理實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)講師易文睿親臨授課。70多名學(xué)員在易老師的帶領(lǐng)下，徜徉于知識的海洋，對中層干部應(yīng)掌握的管理技能有了更為全面和系統(tǒng)的認(rèn)識。通過老師深入淺出地講解，結(jié)合發(fā)生在日常工作中的案例，學(xué)員們進(jìn)一步認(rèn)識到了管理者要承擔(dān)起“執(zhí)行官、規(guī)劃師”等五大角色；深刻總結(jié)了執(zhí)行力不佳的原因，明確了責(zé)任心對于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的重要性；重新認(rèn)識了時間管理的內(nèi)涵即是“自我管理”，掌握了時間管理的方法和工具；充分理解了工作中因人而異進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)的必要性，探討了化解沖突的技巧；梳理了目標(biāo)管理的思路、績效管理的步驟和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；了解了常用的激勵理論、激勵的基礎(chǔ)原則等，知道了有效激勵及行為塑造的重要性。
當(dāng)兩天的培訓(xùn)畫上句號的時候，學(xué)員們紛紛表示在這收獲的季節(jié)里，自己也獲益良多，不僅開拓了眼界，學(xué)習(xí)到了實(shí)用的管理知識和技能，還通過與其他企業(yè)伙伴的交流，進(jìn)一步了解了錦江的文化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。眾多學(xué)員表示，回到企業(yè)后，將把自己在杭州總部的所學(xué)所感“轉(zhuǎn)訓(xùn)”給更多的人，學(xué)以致用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
源源不斷的人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實(shí)保障，打造顧大局、會管理、善經(jīng)營、敢開拓、執(zhí)行力強(qiáng)的管理團(tuán)隊也是集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)的重要工作。正如楊總在互動交流中充分詮釋的“每個人都是一座寶藏，每個人的內(nèi)心都蘊(yùn)藏著不為人知的巨大能量”，希望錦江人都能喚醒內(nèi)在的無窮力量，學(xué)有所得、學(xué)有所悟，讓自己更精彩，讓企業(yè)更有活力！
附：培訓(xùn)圖集
全體培訓(xùn)學(xué)員合影
“新動力”專題活動合影
“新動力”案例與讀書分享
課堂互動
課堂學(xué)習(xí)
授課現(xiàn)場