心有所向，領(lǐng)先一步
錦江為員工規(guī)劃了管理線與專業(yè)線兩條職業(yè)發(fā)展通道，每個(gè)職業(yè)通道都有9層成長(zhǎng)階梯，簡(jiǎn)稱“雙九”職業(yè)發(fā)展通道；基于員工的能力變化，錦江給予廣闊的發(fā)展平臺(tái)，員工既可以在單條職業(yè)通道上晉級(jí)，也可以轉(zhuǎn)換至其他通道繼續(xù)成長(zhǎng)，這樣的職業(yè)發(fā)展就是“Y”型成長(zhǎng)路徑圖，只要員工有想法，有作為，就能在錦江成就事業(yè)新高度。
錦江人才發(fā)展文化：源源不斷的人才助推錦江宏偉基業(yè)！
價(jià)值觀導(dǎo)向：認(rèn)同錦江文化，信念堅(jiān)定；德才兼?zhèn)洌邆錇楣?，知行合一，?duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
人才成長(zhǎng)環(huán)境：塑造內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，“能者上，平者讓，庸者下”。
面向未來的用人：注重培養(yǎng)后備人才，大膽啟用年輕人。
人才培養(yǎng)之道：選材精準(zhǔn)；分層分類培養(yǎng)，提煉最佳人才成長(zhǎng)路徑，綜合運(yùn)用多種方式，加速人才成長(zhǎng)。
